20160525恩典365 约书亚记 顺服的榜样(附文字版)



恩典365,我要祝福你,在三百六十五天当中的今天,活在神的恩典里面。365不只是一个概念,而是每一天,我们可以这样活在神话语的大能里面。

 

如果你在职场也好,在工作的团队里面,身为一个领袖,大概常常有一个很不令人快乐的感觉,就是“别人不听我的”。不管你被放在什么位置上,你成为科长了,你成为经理了,你成为这个团队的主席了......然而,不管你挂什么头衔,别人不听你的,那这怎么办呢?碰到那个让人不顺服,这真是很不舒服。有一些人他就是跟你……虽然在职务上,你有权命令他,但是他如果不是心甘情愿的,那你就很难推得动,然后就变成,推一下,他动一下;推一下,他动一下。甚至,你推完之后,你转开头,他又退回来。

 

你碰到这样子的一些部属,或者是所带领的团队,是让人不快乐的。我还是说,从圣经里面我们常常看到的很多不止是一些天上属灵的原则,也在地上我们每一天的生活当中可以运用这些原则。约书亚身上我们就学,在《约书亚记》第十四章第二节里面讲到说,约书亚他不但有一个好像像昨天说,有一个团队,一个领袖的团队,他不是专断独行的,所以那个好处是,当发生什么事情的时候,不是所有人说“约书亚你说的”,可能有一些同工,有些同仁可以站出来跟他们讲说,“没有,我们是一起讨论的,我们是一起决定的”,他不会成为一个靶心,说,所有人的箭靶都对着他。而让大家顺服还不只是因为你们有一群人,你有一群人跟你很同心,所以你们那些人说了,我们其他人只好跟。还有一个更大的属灵原则是,十四章的第二节说,他们所做的每一个决定“是照耶和华藉摩西所吩咐的,把产业拈阄分给九个半支派”。“是照耶和华所吩咐的”,这是一个关键。

 

常常我们觉得,我所带的人不顺服。我们要不要回过头来先问我自己,我顺不顺服?约书亚必须先问自己,他有没有顺服耶和华所吩咐的?如果他顺服耶和华所吩咐的,你相信吗?顺服是一个对权柄的回应,顺服是一个有影响力的恩膏,一个不顺服的人,带不出一个顺服的团队。反过来讲,这个站在领袖位置上的人,自己对于,因为没有一个领袖,你上面没有人,当我是一个科长的时候,我上面可能有主任;当我是经理的时候,我上面可能有总经理,如果我作为一个经理,我就不顺服总经理,而你期待我所带的这些科长、主任会顺服我,大概不太容易。

 

因为,我没有一个顺服的榜样。约书亚活出一个很棒的榜样来,就是做每一个决定,先看。还不是我们这几个核心的人,我们同不同意,你们几个挺我,你们支持我,我就可以做。不!约书亚做的第一个,他的第一个考量是,“这是不是合乎耶和华上帝的吩咐”。他在众人面前活出一个顺服神的榜样,别人就会顺服他。我还是说,当你觉得“我的孩子不顺服我”,“我的同工不顺服我”,“我的公司里面的这些,我所带的员工不顺服我”,当我这样想的时候,我要不要回过头来看,我里面有没有顺服呢?但愿今天,主透过约书亚给我们提醒。

 

我们一起来祷告:主,求你先把一个顺服放在我的生命里,以至于我可以带出一个顺服的团队,这是我们向你求的祷告,奉主耶稣基督的名求,阿们!顺服不只是教导,顺服需要的是榜样。但愿我们一起活出从神来的榜样。

 

        经文:是照耶和华藉摩西所吩咐的,把产业拈阄分给九个半支派。(约书亚记14:2)

 

 

 

以上视频由天声传播协会录制

 

文字整理:基督教中文网事工组杨姊妹

 

校对:每日恩典事工组

 

 

编辑:寇绍恩

视频来源:http://v.qq.com/page/x/0/5/x03027i8b05.html

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